Category: 就職

パソナグループとベトナム ダナン市が提携「企業進出、人材育成・就職、観光促進」に関する覚書を締結 ~『MOU締結調印式』と「ダナン進出セミナー」を4/23に開催 ~ – PR TIMES

パソナグループとベトナム ダナン市が提携「企業進出、人材育成・就職、観光促進」に関する覚書を締結 ~『MOU締結調印式』と「ダナン進出セミナー」を4/23に開催 ~  PR TIMESパソナグループは、2004年にIT分野に特化した総合人材サービス「Pasona Tech Vietnam Co., Ltd.」を開設し、ベトナムでグローバル人材の紹介および採用 ......
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銀行に26年勤務の著者が説く、銀行員の大失業時代の明暗を分けるものとは?現役銀行員以外も必読、その「転職力」の発揮方法!人手不足に経営者が採用すべき銀行員の特徴も – ニコニコニュース

銀行に26年勤務の著者が説く、銀行員の大失業時代の明暗を分けるものとは?現役銀行員以外も必読、その「転職力」の発揮方法!人手不足に経営者が採用すべき銀行員の特徴も  ニコニコニュース大杉潤さんの新刊『銀行員転職マニュアル』(きずな出版)が発売!その記念に、1億人の本と本屋の動画投稿サイト「本TUBE」では著者インタビューを開催しました。大杉潤 ......
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入社4年目までの若手社会人、約7割が「入社前と今ではネガティブなギャップ」が。「賃金に対するギャップ」が最も多い結果に ~『マイナビ転職』内で若手応援プロジェクト『みつキャリ』がスタート~ – ニコニコニュース

入社4年目までの若手社会人、約7割が「入社前と今ではネガティブなギャップ」が。「賃金に対するギャップ」が最も多い結果に ~『マイナビ転職』内で若手応援プロジェクト『みつキャリ』がスタート~  ニコニコニュース株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「自分らしい働き方」を見つける若手応援 ......
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入社4年目までの若手社会人、約7割が「入社前と今ではネガティブなギャップ」が。「賃金に対するギャップ」が最も多い結果に ~『マイナビ転職』内で若手応援プロジェクト『みつキャリ』がスタート~ – PR TIMES

入社4年目までの若手社会人、約7割が「入社前と今ではネガティブなギャップ」が。「賃金に対するギャップ」が最も多い結果に ~『マイナビ転職』内で若手応援プロジェクト『みつキャリ』がスタート~  PR TIMES【調査結果概要】 ・新卒〜入社4年目の社会人のうち7割近くが「入社前と今ではネガティブなギャップがある」 ・調査対象者のうち、2人に1人が「転職検討」 ※調査結果を引用 ......
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