経営再生物語(243)人材教育|ブログ・川﨑 依邦|物流ウィークリー – 物流ウィークリー

経営再生物語(243)人材教育|ブログ・川﨑 依邦|物流ウィークリー  物流ウィークリー

1.従業員人材育成への取り組み ・A社トップの実践行動 トップは全社員に周知するために各職場に模造紙を使って、自ら作成した〝組織風土の変革方針10か条〟を発表 ...